Profilo aziendale
Florence Consulting Group offre servizi di Digital Transformation, System Integration e Cyber Security per oltre il 33% delle 200 aziende più grandi in Italia. Con un tasso di crescita del 70% negli ultimi tre anni, il Financial Times ha inserito Florence Consulting Group nella classifica “Top 1000 Europe’s Fastest-Growing Companies”. WE Deliver – Perché siamo diversi dagli altri? Nelle rilevazioni analitiche Porter's Five Forces per lo studio del posizionamento, nelle valutazioni dei clienti, rispetto alle principali aziende di Consulenza Informatica, Florence Consulting Group ottiene lo score massimo nella “Delivery”, la qualità del progetto consegnato.
Visita il sito: www.florence-consulting.it
Sviluppo Custom: Florence Consulting Group offre sviluppo, manutenzione e supporto di progetti software personalizzati, grazie ad oltre 20 anni di esperienza in progettazione, framework, metodologie, strumenti e tecniche basate su tecnologie Java, .NET e Mobile. Grazie ad importanti progetti personalizzati per grandi aziende italiane ed estere, Florence Consulting è diventata leader riconosciuto per l’erogazione soluzioni applicative complesse
Digital Integration: dalle piattaforme CMS di nuova generazione per la gestione multi-canale dei contenuti aziendali (Contentful), alle innovative soluzioni per l’integrazione in Cloud di sistemi, applicazioni e software aziendali, i prodotti e servizi di Digital Integration di Florence Consulting consentono alla tua organizzazione di semplificare tutti i processi di business e rendere la tua azienda competitiva nel nuovo mondo digitale.
Soluzioni di Cyber Security: Florence Consulting offre servizi e soluzioni di nuova generazione per la sicurezza a 360 gradi dell’azienda: Next-Generation Firewalls, Virtualized Next-Generation Firewalls, Network Security Management, Advanced Endpoint Protection e SaaS Security sono solo alcune delle soluzioni per proteggere da Virus, Malware, Ransomware, Exploits, attacchi Insider, da tutti gli attacchi informatici, proteggendo la rete e tutti i device connessi (laptops, tablets, mobile phones, IoT) in tempo reale ed in modo completamente automatico.
Visita il sito: www.florence-consulting.it
Job Position
In ottica di crescita e di strutturazione ricerchiamo Java Developer da inserire in contesti sfidanti e all’avanguardia.
La risorsa avrà la possibilità di essere inserita in un intenso programma di formazione su prodotti enterprise per integrazioni software ed andrà a far parte di un team giovane che supporta l’azienda cliente nell’erogazione dei suoi servizi.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea di tipo tecnico-informatico o cultura equivalente;
Sviluppo con linguaggio Java (Java EE o Spring);
Esperienza nello sviluppo di API RESTful;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di lavorare in team.
REQUISITI PREFERENZIALI
Buona conoscenza di CI/CD;
Conoscenza di architetture a microservizi.
COSA OFFRIAMO
Piani di crescita e di sviluppo;
VELOCITA’ e INNOVAZIONE TECNOLOGICA tipiche di una start-up, con la SOLIDITA’ di un’azienda presente sul mercato da più di vent’anni;
Formazione continua: workshop, training contest, formazione finanziata e coaching individuali;
Possibilità di lavorare in presenza sulle sedi di Firenze/Milano/Roma/Cosenza o in smart working;
Organizzazione periodica di attività di team building, feste aziendali ed eventi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per inserimento immediato su interessanti progetti di modernizzazione tecnologica, Florence Consulting Group cerca un/una brillante Microsoft Developer.
La risorsa supporterà importanti clienti occupandosi, prima in affiancamento poi in autonomia, della formazione della soluzione proposta, coordinandosi con il team, il Responsabile di Progetto e il Cliente stesso.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea di tipo tecnico-informatico o cultura equivalente;
Sviluppo di API RESTful;
Discreta padronanza sui sistemi DB (SQL/T-SQL);
Conoscenza della lingua inglese;
Capacità di lavorare in team.
REQUISITI PREFERENZIALI
Conoscenza di tools di CI/CD;
Conoscenza di architetture a microservizi;
Esperienza su Microsoft SQL-Server;
Conoscenza di Azure.
COSA OFFRIAMO
Piani di crescita e di sviluppo;
VELOCITA’ e INNOVAZIONE TECNOLOGICA tipiche di una start-up, con la SOLIDITA’ di un’azienda presente sul mercato da più di vent’anni;
Formazione continua: workshop, training contest, formazione finanziata e coaching individuali;
Possibilità di lavorare in presenza sulle sedi di Firenze/Milano/Roma/Cosenza o in smart working;
Organizzazione periodica di attività di team building, feste aziendali ed eventi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per interessanti progetti su alcuni dei nostri più importanti clienti, ricerchiamo un/una BUSINESS ANALYST con esperienza e forte interesse verso il mondo della consulenza in ambito Digital Process Automation.
La risorsa avrà la possibilità di seguire un percorso di formazione su OnBase, una soluzione riconosciuta come leader a livello internazionale nel campo del Transactional Content Management, e supporterà i nostri clienti occupandosi, dapprima in affiancamento e poi in autonomia, della raccolta requisiti, dell’analisi funzionale e della formazione sulla soluzione proposta, coordinandosi con il team di sviluppo e con il Responsabile di Progetto.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia aziendale o cultura equivalente;
Ottime capacità organizzative e comunicative;
Propensione al problem solving;
Attitudine al team working.
REQUISITI PREFERENZIALI
Conoscenza approfondita dei principi dell’informatica e delle tecnologie;
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
COSA OFFRIAMO
Piani di crescita e di sviluppo;
VELOCITA’ e INNOVAZIONE TECNOLOGICA tipiche di una start-up, con la SOLIDITA’ di un’azienda presente sul mercato da più di vent’anni;
Formazione continua: workshop, training contest, formazione finanziata e coaching individuali;
Organizzazione periodica di attività di team building, feste aziendali ed eventi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.